8月5日下午，公司团委组织召开了一场别开生面的新入职青年员工座谈会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘广生，制造党总支书记洪军出席座谈会，2020-21年新入职的30多名青年员工参加会议，会议由团委书记高强子主持。
座谈会上，高强子为青年们介绍了公司的基本情况以及团组织及团员青年基本情况，从五个角度分析了公司所处的地位、发展前景，激励青年员工们树立信心信念，并代表公司团委对青年员工提出三点意见：一要丰富学识，要珍惜大好时光、勤奋学习，多读一些真理性和技能提升的书籍，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识，要把学习成果转化为指导实践、推动工作的一大利器；二要增长见识，要以“全国范”“国际范”的标准打量自己、认识企业，去努力开阔眼界、提升境界，真正成为具有综合能力的技能型人才；三要提高胆识，要把基层一线、困难较多的地方作为最好的实践课堂，大胆去经风雨、壮筋骨、长才干，在应对复杂局面、解决棘手问题中积累底气、培养胆识，多经事方能成大事，犯其难才能图其远。
随后，新入职的青年员工们踊跃发言，围绕如何做好自身职业规划、如何更快更好适应工作岗位、如何尽快提升专业技能等方面提出各自的困惑，制造党总支书记洪军、与会的团干代表分别结合自身工作经历，以“过来人”的身份为他们答疑解惑，提出诚恳的建议意见，大家畅所欲言，气氛活跃、融洽。
党委副书记、纪委书记、工会主席刘广生仔细聆听了青年的发言，不时与发言青年进行交流，并对员工提出的好意见进行记录、肯定与鼓励。在逐个听取青年代表发言后，他与青年们分享了自己的成长工作经历，阐述了公司整体的战略思路和发展规划，强调了青年骨干的成长成才对公司发展的重要作用。他强调，青年是公司的未来，公司重视青年员工的成长，对大家提出的合理意见和建议，会逐一落实解决。公司将会不断为青年员工搭建平台、创造条件，也要相信“幸福是奋斗出来的”、“有为才有位”，在为公司创造价值的同时，更好地实现自我价值。
