2022年是公司发展历程中极不平凡、极为难忘的一年，面对疫情跌宕冲击、国内经济增速放缓等多重不利因素叠加影响，在陕煤集团的坚强领导下，公司董事会和高管团队科学统筹，全体干部职工笃定前行，拼搏攻坚，确保了上市公司整体的稳健运营发展。公司全年累计实现营业收入39亿元，出产各类塔机671台，各项经营指标始终保持行业前列，交出了逆势发展的“超分”答卷，各项工作呈现十大亮点。回眸展望，激励我们向新的征程砥砺奋进！
一、励精图治开新局
杨宏军获陕西省“劳动模范”荣誉称号
2022在陕西省庆祝“五一”国际劳动节暨省劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会上，公司党委书记、董事长杨宏军被省委省政府授予“劳动模范”荣誉称号。近年来，杨宏军同志以上率下，励精图治，锐意变革，不断激发和释放混合所有制企业内生动能活力，聚焦“制造+租赁服务+再制造”产业协同发展，深耕力拓，为公司高质量发展奠定了坚实的产业基础和竞争优势。
二、全球排名创新高
柴昭一获
“中国塔机租赁产业影响力人物”殊荣
公司所属庞源租赁位居全球工程机械租赁百强榜第18位，较前一年上升4位，现拥有系列塔机总数突破11000台，总起重力矩超过200万吨米，继续稳居全球工程机械设备租赁行业首位；庞源租赁被评为“2022年度中国塔机租赁商10强”企业；“庞源”商标被国家知识产权局授予“中国驰名商标”；公司副董事长、总经理、庞源租赁执行董事柴昭一获“2022年度中国塔机租赁产业影响力人物”荣誉。
三、凝心聚力谱新篇
圆满召开公司第九次党代会
喜迎党的二十大，圆满召开中国共产党陕西建设机械股份有限公司第九次代表大会，122名党员代表齐聚一堂，共商企业发展大计。杨宏军同志代表公司党委作了题为《党建领航 实干担当 肩负使命 争创一流 奋力谱写公司“十四五”高质量发展新篇章》的报告，全面总结公司五年来党建工作成绩，部署今后五年党建工作重点任务，选举产生新一届党委和纪委领导班子，为公司奋力打造“双一流两商”战略目标提供了坚实的政治、思想、组织、纪律、作风保障。
四、再接再厉续华章
圆满召开第十一次会员代表大会
圆满召开第十一次会员代表大会，68名会员代表出席大会，凝聚智慧，建言献策。胡立群同志作了题为《服务企业 服务职工 奋力助推公司高质量发展》的报告，全面回顾工会过去五年取得的各项成绩，明确了今后五年的工作思路和任务，选举产生工会第十一届委员会、经费审查委员会、女职工委员会，坚定推进和谐企业建设，续写公司高质量发展新华章。
五、守正创新奏强音
公司获陕煤集团“国企改革先锋”等
多项荣誉
全力推进落实国企改革三年行动任务，持续激发改革厚劲动能，全面完成改革各项目标任务；加快推动公司多元文化融合，坚定“共创、共享、共赢”价值理念，凝炼形成“卓越”企业文化体系，引领推动改革发展。先后获陕煤集团“国企改革先锋”“宣传思想工作先进单位”“安全生产先进企业”“人力资源管理优秀单位”“纪检监察工作改革创新优秀单位”等荣誉，建设钢构公司被陕煤集团授予“文明单位”。
六、科技研发蓄新能
“STC600塔机技术与研究”项目获
科学技术一等奖
科技创新蓄积高质量发展新动能，“STC600塔式起重机技术与研究”项目荣获陕西省机械工程学会科学技术一等奖；“塔式起重机平稳运行关键技术研究及应用”课题团队入选陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍建设名单；相继完成STC750、STC6515等9大主力产品的研发设计，STC系列塔机远程操作平台成功研发；“庞源在线”管理系统首次通过平台开展设备集采，初步实现设备制造智能化、经营管理数字化。
七、人才强企争一流
省国有企业职工技能大赛成绩突出
发掘培育高技能人才，提升企业发展硬核实力，郑海波、康渴望、路艳虎三人代表陕煤集团参加第五届陕西省国有企业职工技能大赛焊工项目决赛，分别取得了第七名、第八名、第十三名的好成绩；以“安全生产月”“质量百日行”等活动为抓手，开展“建功新时代、奋进新征程”职工劳动竞赛，54个生产班组受到表彰奖励，产品质量和操作技能同步显著提升。
八、资本护航启新程
与金融机构建立长效合作机制
借助陕煤集团平台资源，积极采用与业务相匹配的长短期借贷、股权融资和债券融资等多类别融资方式，深度参与资本市场运作，顺利发行5亿元公司债券及10亿元全国首单经营租赁类应收账款ABN；公司先后与中行陕西省分行、西安银行总行建立战略合作关系，在相互支持、互利共赢的基础上开启多元化金融领域合作，为公司可持续发展提供充实资金保障。
九、重点工程展形象
品牌认可度和市场占有率日益凸显
抓机遇、抢市场、展形象，公司参建海口未来产业园项目、珠海富山工业城项目、龙港市公共服务中心项目、武汉中南建院总部办公基地项目、青岛京东方物联网项目、西安未来之瞳项目、西安高新区方舱医院建设项目等系列世界级地标、标志引领性重点工程；市场布局精耕不辍，年均接单额占行业前20名接单总额的60%以上，公司品牌认可度和市场占有率不断提升。
十、砥砺初心办实事
职工归属感幸福感不断增强
持续开展“我为职工办实事”实践活动，全年共为74名困难职工送去慰问金10余万元，为一线职工送去各类慰问品1万余份；构建多层次医疗保障制度体系，连续5年全额为职工办理医疗互助保险，超百名职工获得保险理赔，450余万元为2624名职工办理补充医疗保险；52名下沉干部和近百名志愿者驰援抗疫一线，携手共渡难关。职工归属感、幸福感进一步增强。
