4月18日下午，西筑公司召开“战略改革宣贯暨全员素质能力提升系列活动”动员大会，党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢，各部门、研究院、各分公司参加本次会议。
会上，战略发展部传达了西筑公司《战略宣贯系列活动暨总部职工素质能力提升专项行动方案》。战略发展部于容蘅副总经理以习近平总书记关于国企改革的重要论述为遵循，从活动的目的和意义、战略改革推动情况、战略方向、任务目标及实施路径和战略落地保障措施五个方面进行了深入浅出的战略改革宣贯讲解，重点宣贯了公司的战略发展规划，阐明了各经营公司的战略定位及发展目标，分析讲解了公司在新组织架构下的运营模式。号召全体干部员工把握形势，踔厉奋发，紧跟公司发展的战略步伐。
党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢作总结讲话，他指出：公司的现实呼唤改革，当前，在业务结构与资质范围、经营模式、内部机制、人员思想等方面存在的问题，须依靠改革才能逐一破解。他强调：在国企三年改革行动的大势下谋划改革，要不断强化顶层设计，要持续完善业务布局，要加强适应组织建设，要继续深入解放思想，要聚焦提升员工素质。要求全体员工要统一思想，敢于担当，全神贯注，群策群力，努力开启改革发展新局面。
签名宣誓
会后，参会代表依次在“改革在行动 我来当先锋”主题签名墙上进行了签名宣誓。
本次动员大会的胜利召开，强化了全体员工对战略改革重要意义的深刻认识，明确了战略改革的总体思路，坚定了全体员工对公司改革发展的信心。公司全体员工将以此为契机，履职尽责，担当有为，沿着改革既定的目标和方向勠力奋进，推动西筑实现新跨越、再创新辉煌。
