吸收新的血液、焕发新的活力，每一年的七月是我们迎来一批又一批最具活力员工的日子，他们就是入职诺力机械的应届大学毕业生。截止到7月8日，公司今年已招收大学生22名，他们来自不同的高校，有南京航空航天大学(211)、南京农业大学(211)、安徽工程大学等一批理工科高等院校，专业以机械工程类为主，为公司的技术人才队伍提供了储备。
按照入职要求，战略运营与人力资源中心于7月8日在二期培训教室给大学生举办了一场欢迎会，并接下来进行了为期五天的应届大学生入职培训。培训邀请了公司党委副书记施菊生、总经理助理姚大申等公司领导为我们的大学生现身授课，帮助大学生们快速了解公司及公司文化，引导他们从校园人转变成职业人。培训还邀请了浙江外国语学院董华英老师来做《有效沟通》讲座。
培训期间，我们的大学生表现出的精神面貌是值得肯定的，他们怀揣着梦想，踏入到诺力这个大家庭中，希望通过自己的辛勤劳动，收获成功和喜悦。他们作为新生力量，将来必定带给诺力新的活力，为诺力的扬帆远航增添动力。
前言 10月22日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢深入机关三党支部，围绕深化“党建+”工作模式开展专题调研。调研以听取汇报和座谈交流相结合的方式进行，与会人员结合业务工作与支部实际，就如何有效推进“党建+”工作模式进行了深入交流。
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10月22日，公司党委书记、董事长刘宏伟与吉林省路桥工程（集团）有限公司董事长张勇在长春举行会谈，双方围绕固定场站建设、公路工程施工、重点项目合作等议题深入交换意见。公司副总经理李海亮；吉林路桥副总经理宋海波、安全总监王涛参加会谈。
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10月22日，淄博经济开发区工委委员、管委会副主任、经济发展局局长王磊一行莅临西筑参观交流，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢出席会谈，市场开发部、装备分公司及能源环保科技分公司相关领导参加会谈。
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柳工始终秉持“快人一步，全心守护”的服务理念，以高效响应客户需求，以专业解决设备难题，全力保障设备持续处于最佳状态，为客户的安全高效运营保驾护航。 20台9135F挖掘机通过某矿区的“严选”已投入生产工作近4个月，柳工为此配备了专职服务团队5人。
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