为进一步了解2018年新入职大学生的工作、生活情况，帮助他们尽快融入角色，激发他们的工作热情，并引导他们从大学生到职业人身份的转变。柳工叉车公司行政人事部在2018年9月3日上午组织召开新入职大学生见面会，公司经营层、各部门负责人、党工团负责人、导师等均受邀参加了本次见面会。
首先，为让公司更快熟悉新加盟柳工叉车公司的大学生的基本情况，大学生通过制作了入职培训视频以及个人风采PPT等方式，开展了一次别开生面的自我介绍和风采展示。
公司经营层以及各部门负责人均纷纷发言，对新员工的加盟表示热烈的欢迎，并结合自身的发展历程以及工作心得体会，给新员工送上真诚的入职寄语。同时，行政人事高级经理岑圳林也向与会人员介绍了2018届大学生的培养方案，方案主要涵括了应知应会的集中培训、车间实习、部门轮岗见习、党政工团关怀系列活动以及见习期考核细则等内容。
员工提出的困惑，股份公司副总裁、叉车公司总经理王太平及时作出现场解答，并介绍了柳工叉车公司的发展历程、经营情况以及近年来所取得的成绩和荣誉。为让新员工能在柳工这个大舞台上充分施展个人以及团队风采，对与会的大学生做出以下几点期盼。他希望，新入职的大学生要养成良好的生活和工作习惯，摆正成长过程中的心态，做好基层吃苦锻炼的准备，要善于主动沟通，要有团队合作精神，找准自我定位，积极主动并持续地学习，为柳工叉车公司的发展做出积极贡献的同时，实现自我人生价值。
本年度柳工叉车公司首次入职了越南、阿富汗等多名外籍留学生加盟，连同之前加入的美籍、荷兰籍外籍专家，目前柳工叉车已有近十名外籍直属员工，说明了柳工在全球影响力正在逐年提高，柳工的全面国际化战略规划也得到了市场充分认可！
此次见面会，不仅搭建了一个新员工与柳工叉车公司经营层的沟通交流平台，更是加深了新员工对企业的认同感和归属感，增强了新员工在职业发展的道路上的信心！柳工叉车的国际化事业，正在稳步迈向一个新台阶！
