2月28日，西筑公司召开2024年度首次总部干部职工月度例会。会议由党委副书记、纪委书记梁钢主持，公司领导班子出席并发言。
在听取了各单位人员交流发言和分管领导点评后，党委书记、董事长彭正勇表示，去年公司召开了11次总部干部职工月度例会，取得了不错的效果，大家的工作思路进一步清晰、战略引领进一步突出、体系运转进一步顺畅、部门建设越来越充分、服务意识愈来愈浓烈，可以说公司总部部门较好的发挥了运转中枢作用，引领带动公司各项工作取得了一定进展。今年，我们要延续召开干部职工月度例会，进一步推进总部建设，更加充分的发挥公司总部“大脑”和“中枢”作用，展现出总部新的运转效率和水平，推动公司加快“打造导向鲜明、充满活力的专精特新型企业”。
彭正勇强调，2024年是公司改革发展的关键之年，也是2023年改革成效落地之年。西筑要走在健康发展的道路上，要实现发展目标，就必须持续深化改革，破除原有不适合发展的思维和做法，坚持用改革的思维推动解决问题；必须持续强化创新，从新产品、生产组织模式、项目分包管理、新业务发展等方面，以创新促进企业发展；必须持续做好人才梯队建设和干部人才队伍建设，既做好人才引进也要做好内部培养，系统性、发展性的规划好人才规划落地；必须持续建强党建工作、大抓整改落实，全面落实七抓工程各项工作，全面做好巡视整改。
彭正勇要求，总部各部门、各相关单位，要进一步增强团队意识，一是要以去年“十大专项、七个零的突破”为基础，进一步扩大工作成效，推动企业快速发展；二是要深入开展“摘帽工程”，深思细作，全力实现扭亏为盈；三是要坚持以人民为中心的发展思想，梳理2024年职代会提案以及会议期间职工代表提到的各项建议，认真研究落实。
总部各职能部门、研究院、海外事业部、后勤服务中心、装备分公司、路面分公司、能源环保科技分公司等相关人员参加会议。
