凝“新”聚力，共赴新程！为进一步提高新入职员工的综合素养，帮助新员工尽快适应岗位工作，7月15至19日，西筑公司举办了为期5天的新入职员工岗前培训。培训由人力资源部统筹，公司各部门、各单位参与授课。20余名新入职毕业生参加培训。
7月15日，新入职员工通过视频参会形式集中参加中交集团入职培训会，学习中交集团党委书记、董事长王彤宙为新入职毕业生讲授的题为《锤炼本领 砥砺奋进 努力成为堪当高质量发展重任的栋梁之才》“入职第一课”。
7月16日至18日，各部门中层干部、业务骨干、技术专家围绕本部门、本单位业务职责、功能定位等授课，帮助新员工全方位、多角度、系统化学习了解中交集团及公司战略布局、业务结构、企业文化、发展历程等内容，助力新员工快速实现由学生向西筑人的转变。为检验培训效果，课程结束后，进行了综合知识考试。
期间，举办了“导师带徒”结对签字仪式，通过经验丰富的师傅对徒弟进行精心的指导和培养，帮助新入职员工尽快适应新的工作环境。
7月19日，还举办了新员工座谈会。新入职员工畅所欲言，交流了入职后的感想与体会，对企业规范的管理制度和良好的团队氛围表示认同，同时对工作条件的保障和员工福利完善等方面提出了自己的看法与建议。公司相关部门负责人认真听取了每位新员工的发言，表示会认真研究大家的意见建议，给员工成长成才创造更好的工作环境与更广阔的发展空间。
通过此次入职培训与交流座谈，新员工们对公司有了更全面深入的了解，他们一致表示，后续将以更加积极的心态和饱满的热情迅速适应新岗位、新环境，不断跑出新时代青年的“加速度”，为公司高质量发展贡献青春力量。
