为深入贯彻落实公司“解放思想大讨论”专项行动工作部署要求，装备分公司围绕自身组织架构和业务特点，以三级联动模式深入推动专项行动各项任务要求落实落细。
装备分公司党委召开“解放思想大讨论”部署专题会，制定了《装备分公司“解放思想大讨论”实施方案》，要求各支部、各部门对照讨论内容，破除思想障碍、实现攻坚克难，达到“解放活力、解放动力、解放能力、解放潜力、解放战斗力”的效果，全面推动企业高质量发展。
各基层党支部通过党员大会，围绕“发挥党员的示范引领作用”展开讨论。通过思想碰撞深化对党的创新理论的理解，形成共识，破除传统思维定式，引导党员主动担当作为，促进党员深化自我革命，从而增强党组织战斗力。
各部门通过召开全员专题讨论会，使员工充分认识到解放思想关乎西筑生存发展的长远大计，关乎职工群众的根本利益；要通过讨论释放全体干部员工推动高质量发展的动力、活力、能力、潜力和战斗力，树立员工的主人翁意识；要通过全员的思想解放，打破企业“思想围墙”，在变革中找准定位、在挑战中抢抓先机，最终实现从 “认知升级” 到 “行动升级” 的跨越。
装备分公司党委书记王玄卫在专题部署会上强调，一是全员要统一认识、正视现状、体现担当、摒弃躺平心理，以高质量的执行力提升办事效率；二是要聚焦核心优势，聆听市场声音，凝聚改革共识，形成创新合力；三是要强化内控管理，向管理要效益，借助内部协同，突破现有营销能力；四是要将解放思想大讨论、八项规定、作风建设、靠企吃企专项整治活动相结合，对各种乱象坚决零容忍，不放过；五是要将讨论成果转化为具体行动方案，以"钉钉子" 精神推动各项措施落地，确保不折不扣全面完成2025年经营目标，推动公司高质量发展。
