2月3日，西筑公司召开2025年度中层干部述职测评会。会议总结回顾过去一年工作成效，统筹部署2026重点工作。分公司、总部部门、研究院、事业部、后勤服务中心负责人进行现场述职。公司党委书记、董事长刘宏伟出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢主持会议。
刘宏伟指出，2025年是“十四五”收官之年，也是中交集团改革发展20周年。在中交集团党委的坚强领导下，公司新一届领导班子团结带领全体西筑人，紧密围绕集团“666”战略部署，聚力弹好“五线谱”，全力打造“高质量西筑、创新西筑、效益西筑、平安西筑、品牌西筑、幸福西筑”，交出了一份稳中有进、难中有为的“西筑答卷”。
刘宏伟强调，中层干部是公司的中坚力量，是推动公司改革发展各项任务落地见效的中流砥柱。要提高政治站位，做信念坚定的明白人。要自觉把思想和行动统一到中交集团和公司的决策部署上来，深刻理解集团“1545”战略目标、“666”战略框架以及公司“1+3+5+N”发展战略,不仅自己要懂，还要能向团队讲清楚、落实到具体行动中，确保公司改革发展始终沿着正确方向前进。要强化责任担当，做干事创业的带头人。要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不图虚名、不务虚功；要积极投身“科技创新创效专项行动”“市场突破突围专项行动”“党建引领赋能专项行动”等专项行动中，以实际举措推进专项行动落地见效。要提升能力本领，做善作善成的行家里手。要围绕“服务集团产业链需求的核心优势突出特色鲜明的专精特新企业”目标，学习探索公司装备制造、新能源、路面施工这些业务的外延和内涵，开辟新赛道；要以“123456”为目标，全面加强系统科学管理，不断提升企业运营质效。要锤炼过硬作风，做清正廉洁的干净人。要严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色；要持续深化靠企吃企问题整治，扎实推进作风建设专项行动，着力补强日常监督与风险防范的薄弱环节，筑牢廉洁从业防线。
公司领导班子成员，党委管理干部，总部部分管理人员，分公司部门负责人及职工代表共计90余人参加会议。现场参会人员对述职人员进行了测评。
