为进一步做好青年人才引育留用工作，倾听新入职高校毕业生心声，帮助青年员工快速融入企业、明晰成长路径，7月13日，西筑公司召开2026年新入职高校毕业生座谈会。公司党委书记、董事长刘宏伟出席会议并讲话。
刘宏伟代表公司对新员工表示欢迎，结合企业发展历程与人才强企战略，围绕责任、事业、自信、担当、实干、进取、笃行，对全体青年员工提出殷切期望：一要心怀责任，坚守初心使命。认清新时代交通建设者肩负的时代责任，把岗位职责放在首位，常怀敬畏之心，扛起岗位赋予的各项任务，以高度责任感对待每一项工作。二要深耕事业，锚定长远追求。树立终身干事的事业观，跳出短期得失，主动对接企业装备升级、产业转型核心赛道，将个人成长融入企业高质量发展、交通强国建设宏伟事业。三要厚植自信，夯实专业根基。充分发挥高校专业学习积累的优势，坚定专业自信、发展自信，敢于钻研新技术、攻克新难题，在技术研发、生产实践中彰显青年专业价值。四要主动担当，勇挑发展重担。摒弃畏难避事心态，面对急难险重任务主动靠前、迎难而上，主动承接重难点工作，在攻坚克难中磨砺担当品格。五要脚踏实地，坚持实干立身。杜绝浮躁空谈，主动下沉基层、项目一线，从小事做起、从细节严起，以脚踏实地的实干姿态积累工作经验、锤炼综合本领。六要永葆进取，持续突破提升。常怀空杯心态，保持勤学善思的进取劲头，主动学习新工艺、新设备、新理念，持续更新知识储备，不断突破能力瓶颈。七要持之以恒，做到笃行不怠。立足长远久久为功，不急于求成、不半途而废，以持之以恒的笃行定力深耕岗位，一步一个脚印走好职业成长之路。
交流座谈中，新入职员工代表围绕岗位实践、生活体悟分享了入职心声；能源环保科技分公司执行总经理、党支部书记王后密以优秀在岗员工代表身份，结合自身成长经历分享深耕一线、精进专业的实践经验，为新员工职业发展提供务实指引。此次座谈会搭建起了管理层、青年骨干与新员工沟通交流的连心桥梁，充分彰显公司党委重视青年、培育人才的鲜明导向。
公司副总经理、总工程师张永卫出席会议，有关职能部门、基层单位负责人参会。
