6月4日出版的《工人日报》头版刊发文章——《延伸产业链，既稳就业又促多元发展 中交西筑公司多措并举解决富余职工转岗就业》。文章详细讲述了西筑公司党委坚持改革谋发展，通过延伸产业链，将传统装备主业向产业链上下游延伸，既解决富余职工转岗就业问题，又促进企业多元发展。这是65年的“老国企”坚持“工人是宝”，在交通强国、制造强国建设新征程上形成的新经验。
原文如下
最近，驻陕老牌央企中交西安筑路机械有限公司（以下简称西筑公司）50岁的老工人孟智，心里总算踏实了。今年初，一直在该公司装备制造板块机加工段的他，岗位竞聘失利，就在他焦虑会不会失业时，经公司统一安排转岗培训，他成功应聘到路面施工业务板块。现在，经过一段时间的磨合，他已完全适应了新的岗位。
“能够在新岗位继续创造价值是非常幸运的。”孟智告诉记者，这次和他一起转入路面施工新业务的共4人，还有另外2名高级工、1名拥有沥青搅拌设备维修工五级职业资格证，正好符合路面分公司业务发展需要。
作为领跑我国筑养路装备制造行业的“国家队”，西筑公司深耕筑养路装备制造行业多年。随着市场变化、竞争加剧，公司装备制造板块的生产一线工人出现富余，改革以求发展成为绕不过的大坎。但如何改革？是简单地“减员增效”？还是在稳住职工就业的基础上，通过深度综合改革谋求更大发展？
“工人懂技术、有经验、讲奉献，用得好，是企业最大的资源。”西筑公司党委书记、董事长彭正勇在今年初的职代会上表示，“我们深耕筑养路装备制造行业数十年，有自有装备和懂设备会施工的技术人员，在筑养路设备运管方面有天然优势，何不带着装备‘上路’，延伸产业链，既解决工人就业，又促进多元发展？”
照此思路，西筑公司将传统装备主业向产业链上下游延伸，一方面拓展路面施工新业务，另一方面推动产品创新，开拓隧道成套施工设备、生物智能卫生间、厨余垃圾处理设备等工程项目施工用装备。
今年初，西筑公司装备制造业务板块启动改革，全员竞聘上岗，原本540多个岗位，改革后压缩到480多个。和孟智一样未竞聘成功的，绝大多数顺利转入新岗位就业。年初至今，西筑公司通过产业链延伸、产品创新、公益岗位托底等举措，累计解决50多名转岗职工重新就业，并新提供了50多个应届毕业生就业岗位。同时，企业发展动能显著激发，今年上半年已研发推出新型环保智能沥青搅拌站、山岭隧道成套装备、生物环保装备、绿色智慧项目驻地4个系列12款装备新品。
